博发:其中之一是餐饮公司的厨师在行程上撒了谎

当前，疫情防控工作常态化，防控措施和要求也在不断变化。依据是根据疫情的变化，每个工作人员不仅要了解疫情防控要求，还要严格遵守。这不仅是为了您自身的安全，也是为了疫情防控的总体形势。我们每个人都履行了自己的责任，遵守了防疫要求，为了疫情防控，为了整个社会的安全。

疫情防控措施是严肃的，但实际上有人不认真对待，随意破坏。这需要一定的惩罚，报告中有两例。其中之一是餐饮公司的厨师在行程上撒了谎。这掩盖了一个风险因素。不仅会影响餐饮企业的正常复工，还可能威胁到公众利益。因此，这种行为不仅是严重违反规章制度，也是严重违反劳动纪律。餐饮公司依法解除劳动合同。

医院保安“形制”量体温。公司被分配到人员流动率高、疫情防控任务重的医院执行安保工作。严格按照用人单位和驻点医院的要求履行保安职责。疫情期间，要服从全局，服从工作指令，积极采取防护措施。控制。保安员采取量体温的形式，不重视防疫。这只是打开了防疫的大门。这样的安全措施太不负责任了。根据《劳动法》规定，“严重违反用人单位规章制度的劳动者”可以依法单方解除劳动合同，无需支付经济补偿。由保安员“采取形式”给员工量体温、解除劳动合同均不不当。